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健身教练提成方案 健身教练提成怎么算

旭升健康网(www.xushengmumen.com)收集整理 | 发布日期:2019-10-29

  健身教练高收入众所周知,但健身教练的高收入薪资主要在提成上,那健身教练提成怎么算?只拿底薪2000-3000元/月,是怎么拿到月收入过万的高薪的?接下来,小编为大家揭秘,健身教练提成算法和比例。


健身教练提成怎么算

  一、健身教练薪资构成和提成算法

  1、健身教练薪资=底薪+业绩提成+课时费+绩效奖金+补贴。健身教练的提成一般包括健身教练业绩+课时费

  2、健身教练业绩提成:健身房的业绩提成比例一般在3%-15%不等,根据你当月完成业绩的比例算,比如:小小当月总业绩是6万元,提成比例是11%,那业绩提成就是6600。

  3、健身教练课时费:健身教练上课的报酬,针对课时费比例,大部分健身房是按照单节课时费用计算的,健身教练的课时费一般在150-400元左右,课时费比例在35%-50%左右。举例:小小当月上10节课,费用300元/节,课时费提成了40%,当月课时费可得:1200元。

  值得一提的是,健身教练除了提成+课时费比例外,每月还能获得健身房的激励政策:绩效奖金在5000元不等,同时,还有交通补贴+话费补助约在300-500元/月。

  二、健身教练提成比例与以下两大因素相关

  1、城市地域消费水平:地域位置不同,那健身教练提成比例算法也存在很大差别的,一二线城市消费水平高,开销大,业绩提成比例能达到20%,课时费比例达50%;三四线城市的提成比例基本在8%-15%,课时费比例在40%。

  2、个人自身能力高低:提成比例高低的根本还是在于个人能力水平的高低,个人技能越专业,开单能力越强,那提成比例自然越高。而且,不仅是业绩提成,业绩能力越强,不仅是提成,奖金金额和薪资补贴也是非常丰厚的。

  三、健身教练提成比例高达50%

  针对不同的健身技能授课,比如:搏击操、产后恢复、运动康复、普拉提等课程,业绩提成比例+课时授课比例会更高,能高达50%。

  健身教练提成怎么算?健身教练提成=业绩提成+课时提成,一般健身房给健身教练的业绩提成比例在8%-20%,课时比例在35%-50%。当然,健身教练真正能拿多少提成比例,其关键还是取决于个人业绩能力水平。